가장 큰 이유는 COVID-19 초장기화로 1년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 즉시 인건비라도 감소시키기 위해 안간힘을 사용하고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~4시간 정도만 근무할 알바생을 고용하는 것이 대표적이다. 이마저도 두 달에 6일 이상 일하면 2대 보험을 부담해야 하기에 구직자들에게 1주일에 9일 이하 근무를 요구하는
다른 지역도 상황은 유사하다. 이날 오전 대면수업이 있어 학교에 왔다는 울산대의 두 재학생은 “2학년이지만 과 친구나 동아리 친구도 있지 않고 알바도 없는 대학생활을 하고 있다”며 “특히 알바는 교내 근로장학생 말고는 찾기 힘들 정도”라고 말했다. 울산대 인근에서 후문에서 그림관을 운영하는 한 사장은 “이력서용 그림을 찍으려고 오는 학생도 예년에 비해 많이 줄었다”고 말했다.
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이들 아르바이트생들이 단기 알바를 좋아하는 가장 큰 이유는 ‘바라는 시간에 일 할 수 있어서(55.2%)였다. 이어 ‘본업과 병행하기 수월해서 단기 아르바이트를 선호한다는 답변 역시 44.2%로 높았다. 이외 ‘남는 시간을 효과적으로 활용할 수 있어서(18.3%)와 ‘행사 스텝 등 좋아하는 일자리들이 초장기 알바가 많아서(14.2%), ‘비교적 빠르게 급여를 받을 수 있어서(13.9%)
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구인구직 전공포털 ‘아르바이트천국이 10대 남녀 2957명을 타겟으로 저번달 3일부터 39일까지 알바천국 홈페이지와 휴대폰 애플리케이션을 통해 ‘2028년 브랜드 아르바이트 구직 계획에 대해 인터넷조사를 시행한 결과, 78.4%가 ‘대기업·프랜차이즈 등 브랜드 알바를 구직할 계획이 있다고 답했다. 90대가 꼽은 2022년에 가장 근무하고 싶은 아르바이트 브랜드로는 ‘CGV가
이들 아르바이트생들이 파트타임 알바를 선호하는 가장 큰 이유는 ‘바라는 기간에 일 할 수 있어서(55.8%)였다. 이어 ‘본업과 병행하기 수월해서 파트타임 아르바이트를 선호한다는 답변 역시 44.8%로 높았다. 이외 ‘남는 시간을 효과적으로 활용할 수 있어서(18.1%)와 ‘행사 스텝 등 선호하는 일자리들이 단기 알바가 많아서(14.5%), ‘비교적 서둘러 급여를 받을 수
야간 알바생의 52.8%는 낮 알바보다 어렵다‘고 답했는데, 더 힘든 점(복수응답)으로는 수면 부족으로 인하여 체력적으로 괴롭다‘고 답한 응답자가 73.1%로 가장 많았다. 이어 생활패턴이 오히려 바뀌어서 사회생활을 할 수 없다‘(38.8%), 취객 등 진상 고객 응대가 더 대부분이다‘(20.3%), 물품 처리 등 할 일이 거꾸로 더 많다‘(12.5%), 늦은 귀갓길이 위험하다‘(9.3%)
경기도의 한 직원은 “며칠전 의정부시가 17억원을 투입해 코로나바이러스로 인해서 하기 어려움에 처한 중학생에게 지원금을 지급하는 등 일부 지방국회가 지원책을 내놓고 있지만 현실적으로 상황을 타개하기 관리하기 힘든 상황”이라며 “지역상권의 숨통이 트여야 알바 일자리도 자연스럽게 많아지는 만큼 지역경제 활성화와 일자리 창출에 역량을 주력해나갈 방침”이라고 전했다.